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第1708章 董办的热度招聘 媒体关注的反腐大案（第1页）

混沌公司内部在热烈讨论，讨论这次收购、讨论这次人事变动、讨论这次董办招聘。

人力和董办也在忙碌，董事长办公室招人，几年一次的为老板直接招聘助理，加上李泽沧创业经历已经成为很多商学院的教材，再加上曾经的几位助理现在的职位。

这次招聘吸引了前所未有的热度，收到的简历甚至比电影学院报名的人数还多，素质更是比电影学院的美女还高。

不仅仅是漂亮、气质，更要学历、能力，甚至还有隐藏的针对身体、感情经历的要求，因此很多人戏言：老板找秘书，远比过去皇宫选秀要求还要高。

最先忙碌的就是集团人力部门，幸运的是这些年公司的内部管理也与时俱进，早就形成了一套高效的流程。

大规模的招聘收简历、人工筛选已经被电脑系统、大数据取代，所有应聘的人员所谓的投递简历，都是要在集团公司的招聘主页上，按照专门的软件规则登记、填写信息。

然后HR经理会根据符合条件的人数，逐渐提高细节化的要求，然后筛选符合范围的人数，再提交给HR总监审核。

总监这时候才会逐一审核简历，然后继续通过大数据、软件加上自己的主观，选择需要他认为有资格进入面试环节的存在。

再把这些标准的电子版简历导出，并打印出来，交由董办进行下一步筛选，甚至说下一步的工作，HR部门就没有任何权利了，完全是配合和服务的角色。

有人说这期间难道不会漏掉人才，肯定会，但这也是没有办法的事情。

选择太多了，只能用一项一项标准筛选。

李泽沧也在工作，忙着人事调整、忙着整合资源，忙着确认力拓加入到体系之后的战略方向。

网络上则不然，热点依旧在迟迟没有落地的史无前例的防腐败上面。

这个是救灾物资、这可是救灾款项，多大量的物资、多么巨大的金额、多么敏感的问题，牵扯到多少灾民、牵扯到多少部门、多少人。

尤其是之前李泽沧的点评和亲自下场参与，再加上锦瑟华年的不加限制，也让专案组的领导第一次面对如此众目睽睽的办案。

一切都被曝光在媒体之下、一切都展示在网民面前。